Depuis le 17 octobre, Renault et Pôle emploi ont lancé une initiative commune afin de recruter 355 CDI et CDD. Si près de 400 candidats se sont déjà déplacés aux différents forums organisés par les deux entités, 165 postes restent à pourvoir. Des besoins qui s’expliquent par l’accroissement d’activité généré par l’arrivée de la Nissan Micra, début 2017, et les bonnes performances des modèles Zoé et Clio.
« On privilégie le local » annonce fièrement Marie-Laure Greffier, directrice en ressources humaines à l’usine de Flins-sur-Seine. Cent vingt offres de CDD et 235 en CDI ont été proposées lors de trois forums pour l’emploi organisés aux Mureaux ainsi qu’à Poissy. Comme l’affirme la DRH du site, « certains CDD seront d’ailleurs intégrés en CDI courant 2017 ».
Si 195 personnes ont déjà été intégrées à l’usine, ou sont en train de l’être, il reste des places. « Nous recherchons tous types de profils » assure Maire-Laure Greffier, qui estime aussi que certains besoins spécifiques n’ont pas encore été comblés. Depuis mi-septembre, les équipes de nuit ont d’ailleurs fait leur retour à Flins-sur-Seine.