À l’occasion d’un comité social et économique extraordinaire la marque au losange a annoncé un plan de recrutement de 150 CDI lors des 3 prochaines années. Ils concernent aussi bien des opérateurs, des managers de terrain que des ingénieurs. Dans un communiqué transmis par le groupe, il est précisé que ces arrivées « ont pour but de renforcer les compétences pour préparer l’avenir et l’arrivée de nouvelles activités et attestent de la dynamique de transformation du site des Yvelines ». En effet, avec l’arrêt de la production de la Zoé courant 2024, l’usine de Flins ne sortira plus aucun véhicule neuf et se concentrera sur la rénovation de voitures.
Ces recrutements en CDI seront proposés en priorité aux intérimaires présents sur le site et s’inscrivent dans le cadre de l’accord « Re-Nouveau France 2025 » signé par les organisations syndicales représentatives CFE-CGC, CFDT et FO en décembre 2021, portant sur l’ancrage d’activités industrielles du groupe en France.